2015年7月2日上午，就关于社保问题的若干分析座谈会在浙江广聚人力资源开发有限公司行政楼三楼大会议室举行，参会人员有江灵强局长、徐亚平、鲍局、朱朝富董事长、江胜红总经理等。

首先会议以江局的三个中心点做了开篇：“认人认门 增进感情；加强对接 沟通交流、明确要求 推进感情“。接着由来自淳安不同企业的负责人们轮流发言，相互探讨，相互解决疑难问题，信心、互助、同协、共赢的发展。

最后江局以感受、想法、祝愿三方面为会议的总结：

一、感受:

   1）劳务企业看上去不很乐观，但也不很悲观，关键在于企业负责人的观念，是以政策水平、创风理论，也就是所有问题都是自己的问题。

   2）守法经营、规范办企；

   3）换位思考，互相理解。

二、想法：

   1）支持劳务企业是必须的；

   2）立足当前，着眼长远；

   3）法律意识的规范性；

   4）政策逐步严格规范，带着镣铐跳舞，用足政策；

   5）加强企业的宣传引导是必要的；

   6）琢磨吃透政策是重要的，反映要灵敏、应对要及时；

   7）帮助解决问题是应该的；

   8）都来自淳安，都无本质问题，一定要有抱团、互相帮助意思。

三、祝愿：身体健康；平安无事；财源滚滚；合法经营。