企业文化是企业发展进步的灵魂，优秀的企业文化会营造一种健康向上、活泼和谐的精神氛围,是企业保持持续、稳定发展的助推器，也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。2016年在公司领导的高度重视和大力支持下，在各部门的积极配合参与下，我公司在桐庐的企业文化建设开始有序的进行。

（一）加强企业形象建设，以文化塑造形象力。

制作了各种印有公司logo、标准字等视觉要素的宣传资料，由员工自己负责安排摆放、张贴上墙。让每一个员能够更深刻的融入到广聚得大家庭中，增强广聚内部的凝聚力。同时使企业标识展现在公司总部和项目部的各个角落，充分体现出了广聚公司企业文化的个性特征。

（二）加强制度及文化建设，以文化凝聚内动力。

围绕建设学习型组织思想，系统推进公司、深度探讨、总结提炼。抓好现代管理、文化建设、流程再造、培训教育、选树典型等方面做有机结合，以户外拓展、内部培训、为主要形式，营造了浓厚的学习氛围，强化了组织的创造力。

桐庐项目作为广聚2016新起项目及重点项目，凝聚了上层领导的各种心血。尤其是总经理江胜红先生，多次莅临现场为广聚桐庐项目的员工指导上课。强调广聚在桐庐的愿景；深化广聚的规章制度及工作重心；剖析了“赢”字后面的深刻含义；宣导了文化的力量，学习的重要性。

企业文化的宣传贯彻不是一朝一夕就能完成的，需要长期坚持，一以贯之，在潜移默化中让更多人接受并认同。企业文化的具体内容，也将随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进，开拓创新；公司以后应多举办全员参与的活动，给大家提供更多的学习机会，以提高企业的向心力和凝聚力，调动员工的工作积极性，激发员工事业创造性，促使大家为企业的快速、持续、健康发展贡献才智和力量。