2014年10月29日中午12:30—13:15,公司组织了第七期内训活动，主题是：心花怒放之《业务心得交流会》。

      区别于以往的培训方式，让大家尽情发挥，畅所欲言，锻炼了大家的胆量和生活——开心生活才能开心的工作！各部门之间都有相对应的问题和经验存在，大家平时很少在一起，趁这个机会，大家可以边吃边聊边谈工作中遇到的问题和分享工作中获得的喜悦，交流好了，工作才能更加顺利、顺心。

      这期由工资统筹部童谷芳主讲。主要负责关于杭州社保的项目，如果在这方面遇到什么疑问或需要了解的知识都可以来咨询。另外生育方面也是重要部分，需要提供各方面的材料，大家都可以来咨询。

       在座的每一位员工轮流畅谈和分享了自己的所失所得：

例：1、黄舟勇：个人觉得每一次的内训都有不同的意义，收获的东西也不同，可以更好的提高和发展自己。目前我主要负责工伤方面，下一个被轮到内训的是我，大致内容也是从工伤方面培训。大家都知道，工伤可大可小，需要讲的东西和范围也很广，就我一直以来遇到的各大小工伤事件，起因、经过、结果等一一会为大家讲解。另外，滨江同事也会经常与我衔接和处理，我希望下次他们也可以一起加入公司组织的内训活动。谢谢！

2、何旭珍：今天的内训活动给我的感觉是：氛围轻松，场面温馨，不错！以往基本都是严谨的业务知识，多以PPT文字的形式表达，这些固然重要，但也更希望多多掺杂些类似今天这样的活动，有种劳逸结合的感觉，既利于自己也利于工作效率。那么，我现在主要负责在市场招聘任务，与大家见面机会很少，但我会一直服从公司各项工作及各项会议活动等。谢谢！

 等及员工的自我介绍、岗位认知、感谢、感悟等内容。

       最后陈部长做了总结：希望大家遇到什么困难或疑惑，彼此多多交流，多多学习，都有所收获，有所提高。感谢大家的支持！