2月5日（农历正月初八）上午9：30，一场别开生面的开工大吉活动在公司会议室热烈举行，此次活动在公司总部、滨江区、淳安区同步举行，全体员工63人齐聚各区，共同开启新一年的奋斗征程。

       活动伊始，“奋斗者的青春” 环节成为全场焦点。主持人带领员工激昂领诵《奋斗者的青春》，声音响彻整个活动会场。在这充满力量的诵读声中，员工们坚定信念，展现出作为奋斗者的青春风采，为新一年的拼搏注入强大动力。

       随后的 “新年心愿” 环节，员工们拿起心愿纸，认真写下自己新年的工作目标、个人成长计划以及对公司的美好祝福。一张张心愿纸承载着大家对未来的憧憬与期待，公司统一收集这些心愿纸放入盲盒，约定下一年开工大吉时共同开启，见证心愿的实现，激励着员工们为梦想努力前行。

       为进一步激励员工、鼓舞士气，公司精心为员工准备了新年开工红包。这一暖心举动，让员工们真切感受到公司的关爱与重视。大家纷纷表示，必将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到 2025 年的工作中。

       公司总经理江胜红在开工大吉这一重要时刻发表了意义深远的讲话。他明确指出，公司的目标是实现长远发展，而达成这一目标的关键在于十二字方针：守土有责、一人负责、人人尽责。江总的新年开工致辞高瞻远瞩，为公司的发展清晰地指明了方向，极大地鼓舞了全体员工的士气。

       此次开工大吉活动在热烈的氛围中圆满结束。新的一年，广聚公司全体员工将携手共进，以奋斗者的姿态向着目标奋勇前行，相信在大家的共同努力下，一定能实现自己的心愿，让广聚公司前行的更久远。

2025年首次工作经营会议：

凝心聚力，共赴新程

       2025年2月7日下午，公司召开了一场意义非凡的工作经营会议，公司董事长朱朝富、总经理江胜红、副总经理商晓艳、徐凌成等中高层领导共计16人参加会议，总经理助理董海鹰主持会议。本次会议聚焦2025 年的考核内容、工作任务部署、行政工作要求以及团队协作等重要议题，为公司全年工作指明了方向。

       2025考核与工作部署，锚定发展方向

       总经理助理董海鹰在会上详细解读了2025 年考核内容，以 “让广聚前行的更久远” 为指导思想，坚持 “守土有责、一人负责、人人尽责” 的十二字经营方针，遵循 “以收定支” 原则开展工作。明确了各区的工作任务，要求加大管理实施力度，增强区间活力，保证员工基本收入，提升员工幸福感。同时强调预算是核心，各负责人要明确自身责任与位置，认真对待工作。

       行政要求明确，流程规范再升级

       综合管理部部长陈小红提出 2025 年行政要求，涵盖群通知、培训要求，通讯员推荐以及公司奖惩、出差制度等。着重强调流程的重要性，各类活动、申请、协议盖章都必须进行行政流程审批，确保公司行政工作有序开展。

       领导高瞻远瞩，共绘发展蓝图

       总经理江胜红强调会议目的是加强中高层、骨干的沟通交流，统一目标为 “让广聚前行的更久远”，并深入解读十二字方针，阐述 “责任” 的三重内涵，希望与会人员做到 “必尽之责、应尽之责、愿尽之责” 。总经理指出员工必须具备统一价值观和勇于担当的责任。

       会议进行当中，董事长朱朝富在百忙之中仍拨冗亲临现场，对大家的工作给予了充分肯定，同时指出：“合作是团队精神，分工是个人能力”，要善于发现问题，提出问题，并发挥团队力量解决问题。

       全员智慧碰撞，携手迈向新辉煌

       与会人员积极分享各区情况，大家畅所欲言，为公司发展提供了多元化思路。相信在全体员工的共同努力下，广聚公司定能在 2025 年实现新的跨越，书写更加辉煌的篇章。

编辑 ： 综合管理部  陈小红