青皮的核桃，在叶子的掩映下，在风的吹拂中，青春，跳脱；秋日的核桃，外皮褪尽，秋风劲飒中，成熟，深沉。广聚在这收获的季节里，都给辛勤忙碌的每位员工送上丰硕的果实。这让每一位员工感到了无比温暖，幸福感恩的表情洋溢在每张脸上，更使员工坚定了工作的信心。  

好时节，愿得年年，常见中秋月。 在金秋九月，中秋佳节来临之际，为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，更为了让全公司职工度过一个愉快和谐的中秋佳节，公司领导给每位职员发放了可莎蜜儿招牌蛋黄酥、经典豪礼月饼及节日费作为福利。在这阖家团圆的日子里，我们不仅能享受着全家围桌赏月的天伦之乐，还能收到公司送来的中秋的福利，每位员工都喜上眉梢，开心激动之情溢于言表。 同时，公司领导希望大家在未来的过程中，多关心、多理解、多支持，团结一心、互帮互助，营造温馨、和谐的大家庭氛围，希望每位员工都能过一个快乐的中秋节。

继前两期内部培训的成功举办之后，我公司于2015年9月12日下午又如期举办了第三次内部培训，培训有幸请来了中国银行经开支行的四位优秀的高层主管以欢乐海淘为主要内容，由张部长开场，同时安排了中国银行经开支行的郑主管作为讲师我们讲解-。结合海淘操作流程和实战经验展开讲解，培训现场气氛十分活跃，现场客户纷纷实战演练，掌握海淘技巧。 随着电子商务的兴起，网上购物日渐成为时尚，海淘族成为了网上购物的一股新兴力量。在此次培训中郑主管就欢乐海淘方面展开了深入的讲解，培训内容共划分为五部分： 1.选择海淘的N个理由 2.竞猜送礼 3.海淘优势——价格 4.海淘流程 5.推荐 6.手把手教流程 培训过程中员工们都积极的配合郑主管。公司员工也表示受益匪浅，能够跟紧潮流，海外购物。买到货真价实的产品。

   夏日炎炎，骄阳似火。公司心系员工，为切实保障员工身心健康，促进企业安全的生产,公司积极采取多项措施做好防暑降温工作，为员工送去丝丝清凉和关怀。2015年8月13日，公司特地为大家准备了清凉饮料：农夫水溶C100、农夫尖叫两箱。  送清凉活动中，还进行了防暑降温知识的宣传活动。例如，夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而达到防暑的功效；夏季吃苦瓜是非常有益的，等等。  通过开展夏日送清凉活动，充分体现了公司“福利员工”的企业宗旨，营造了企业关爱员工、员工忠诚企业的浓厚氛围。活动切实保障了广大员工的安全健康，同时也激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工纷纷表示，虽然感到闷热难受，却能感受到公司各领导送来的丝丝关怀，并纷纷保证将以饱满的热情投入到下一步工作当中。  对职工的关心和牵挂，犹如阵阵凉风吹散了炎热夏季的暑气，让职工倍感亲切和温馨。

 2015年8月5日下午三点半，公司迎来了一批来自淳安青少年活动中心朝气蓬勃的24位小记者们。此次，他们到来的主要目的是参观并采访在杭州淳商企业，了解淳安人在杭创业史，学习广聚近20年所积攒的文化和专业一体化服务理念的发展。  此次活动主要分为四个环节：  首先由团委书记、行政科科长方丽艳带领小记者们参观公司的整体文化及熟悉每个部门办公室的各项分工职责，让他们更能深切的学习和领悟到企业文化与团队合作的重要性。  接着，播放企业宣传片，让小记者们真正感受企业的发展历程；由江总解说广聚名称的含义、服务理念和多家合作单位的性质；由朱董细说企业的创业史，鼓励大家要肯吃苦，要学会宽容。这个环节中，小记者们或凝神静听，或奋笔疾书，或若有所思。生动的讲座赢得了大家热烈的掌声。  然后，是小记者自由提问时间，例如“请问董事长，企业目前有多少派遣员工啊？”、“请问总经理和董事长的职务有什么区别？”、“请问江总，那广聚人力是怎么赚钱的？”...董事长和总经理一一都做了耐心、细致的回答。活动接近尾声，小记者们有模有样的架势，热情不减，同时也得到了公司各领导和老师们的赞许。  最后，董事长邀请小记者和老师们一起拍照留念，并在别样红大酒店共进晚餐。  

 砥砺奋进，春华秋实。为了加强文化建设，2015年7月21日下午4点30分，由业务发展部商部长做为首讲师，为我公司全体员工开展了一次关于沟通技巧专题知识内部培训。所有员工都以积极认真的态度参加了此次培训，并仔细做好相关重点的记录。  在此次培训中商部长就沟通技巧方面展开了深入的讲解，培训内容共划分为五部分：              1、沟通的定义和过程；              2、性格测试；              3、各种性格讲解；              4、有效沟通案例分析；              5、沟通角度分析。  员工们非常感谢商部长生动形象的讲解，同时对沟通技巧有了深层的认识和使用。  最后，江总在给予培训内容的肯定后又做了总结：沟通的意义、层次和事先准备等方面的重要性。并鼓励大家多学习，学习的目的是为了与人沟通时能够发挥作用，能让自己更有自信，更有话题。没有达到目的不代表你的沟通没有效果，而是需要更多的沟通，鼓励自己我行，我能，我一定可以！                                                                                                                                                                                                 薛航

 中国摄影家协会2014年下半年新会员评审工作告竣。经中国摄协组织评审，来自全国31个省、自治区、直辖市摄协，新疆生产建设兵团摄协，17个行业摄协及解放军、中央直属等单位的1209人被批准成为中国摄协新会员。这其中就包括浙江广聚人力资源开发有限公司董事长朱朝富先生。新会员名单发布在中国摄影报第48期中，其中浙江名单如下：   丁剑鸣、马文波、马海清、孔童荣、王丹阳、王为君、王志浩、王炅、包中道、 包成义、任向东、任智敏、吕振球、庄维、朱军校、朱朝富、应召平、应函频、 张才政、张连红、李国辉、李建平、李骅、李益华、沈奇云、苏义锋、陈刚、 陈胜超、周加敏、周学军、林月新、林霞、罗岚、郁建平、金坚、俞飞芬、 封丹琴、洪权、胡传斗、胡征洋、钟亚冰、钭建华、骆少华、徐周明、徐德文、 翁华清、郭迅、郭嘉康、钱筱安、盛成皿、盛建生、章卫文、阎少飞、琚征、 舒巧敏、董学安、谢专艺、韩丹、楼巍宵、潘明野、魏荣安    中国摄影家协会成立于1956年12月，是新中国历史上第一个全国性摄影组织，是中国共产党领导的、由全国各民族摄影家组成的专业性人民团体，是中国文学艺术界联合会团体会员，是党和政府联系摄影界的桥梁和纽带，是繁荣中国摄影事业、建设社会主义先进文化的重要力量，毛泽东主席先后两次为本会题写会名。目前，中国摄协个人会员总数为21047人。                                                                                                                                                        2015年6月26日 星期五 第48期（中国摄影报）

2015年7月2日上午，就关于社保问题的若干分析座谈会在浙江广聚人力资源开发有限公司行政楼三楼大会议室举行，参会人员有江灵强局长、徐亚平、鲍局、朱朝富董事长、江胜红总经理等。 首先会议以江局的三个中心点做了开篇：“认人认门 增进感情；加强对接 沟通交流、明确要求 推进感情“。接着由来自淳安不同企业的负责人们轮流发言，相互探讨，相互解决疑难问题，信心、互助、同协、共赢的发展。 最后江局以感受、想法、祝愿三方面为会议的总结： 一、感受:    1）劳务企业看上去不很乐观，但也不很悲观，关键在于企业负责人的观念，是以政策水平、创风理论，也就是所有问题都是自己的问题。    2）守法经营、规范办企；    3）换位思考，互相理解。 二、想法：    1）支持劳务企业是必须的；    2）立足当前，着眼长远；    3）法律意识的规范性；    4）政策逐步严格规范，带着镣铐跳舞，用足政策；    5）加强企业的宣传引导是必要的；    6）琢磨吃透政策是重要的，反映要灵敏、应对要及时；    7）帮助解决问题是应该的；    8）都来自淳安，都无本质问题，一定要有抱团、互相帮助意思。 三、祝愿：身体健康；平安无事；财源滚滚；合法经营。