广聚家人们： 祝您五一劳动节快乐！ 往年的假期，我们可能在任何一个角落放飞自我，尽情享受假日带来的快乐。而今年的假期……突如其来的新冠疫情，对大家的生产生活造成了影响。我们必须打赢这场疫情防控阻击战。     当前，上海、杭州、金华等地新冠疫情形势依旧严峻复杂。在五一节来临之际，公司倡导： 一、主动做好预防。养成勤洗手、用公筷、常通风、少聚集等良好习惯。非必要不出门，不举办、不参加聚集性活动。 二、主动配合防控。自觉参加常态化核酸检测，让病毒无可遁形、无处落脚，每48小时务必完成一次核酸检测。在公共场所正确佩戴口罩，主动配合亮码测温。 三、科学防疫，做好引领。带头学习防控知识，科学预防、科学应对，坚决不信谣、不传谣，把更多善意和信心传递给身边的人。 莫道春光难揽取，浮云过后艳阳天。“五一”劳动节即将来临，感恩有您，广聚才更美丽、更幸福！ （温馨提示：放假期间办公区域关好门窗，检查水电，做好防火防盗工作。）

正月十五月儿圆，欢聚一堂话团圆。为丰富员工生活，增强凝聚力，让员工感受广聚大家庭的温暖，让员工度过一个轻松、愉悦的元宵佳节，公司于2022年2月15日中午举办了“团团圆圆吃汤圆”活动。   同事们一边吃着热气腾腾的汤圆和水饺，一边说着过年的趣事。话语中充满了幸福的模样。虽然元宵节没有跟自己的家人一起过，但同事如同家人一般，在广聚这个大家庭里，感受节日的快乐，感受大家庭的温暖。   香甜的元宵里，不仅有对亲人浓浓的美好祝福，还有对未来美好的憧憬。“春播一粒粟，冬储万谷香”，在这个播种希望的季节里，大家欢聚一堂，祈福迎祥，以更加饱满的热情投入到新一年的工作中。

转眼间忙碌又不平凡的2021年接近尾声，充满期待的2022年向我们走来。“雪泥若想留鸿爪，年年日记始新篇”。2021年1月7日-8日，广聚公司2021年会在美丽的千岛湖隆重召开，共度欢乐时光。 1月7日在千岛湖开元名庭酒店17楼开展了为期半天的团建活动，活动课程在项目选择上侧重于活力较强、趣味较强的团队合作项目，包括：《破冰起航》、《力量绳圈》和《智慧七巧板》。此次团建，增强了团队成员的凝聚力，增进了团队内部的彼此交流与沟通，培养了学员的荣誉感，激发了团队的斗志。最后，通过每个团队的完美协作与配合，学员们也积极上台分享参训感言、收获，意义非凡。 晚宴在千岛湖开元名庭酒店三楼举行。此次晚会主题为“广交天下人·聚成英雄梦”。特聘请浙江传媒学院优秀学子江仟榆作为公司2021年年会的主持人，晚宴在一段热情洋溢的开场中拉开了帷幕。 首先由我们的总经理江胜红先生上台作年终报告，江总回顾了广聚2021年的心路历程，肯定了2021年所取得的佳绩，广聚一步一个脚印，一年一个新高度，展望2022年，提出新的奋斗目标，并对涌现出来的优秀员工、优秀团队进行了表彰。    接着由公司董事长朱朝富先生致新年辞！“一元复始山河美，万象更新锦绣春”。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2021年是中国共产党建党100周年，是国家“十四五”规划开局之年，也是庆祝广聚成立至今的第27个年头，始终以“三个放心”为服务宗旨。征程万里风正劲，任重千钧再出发！ 在董事长和总经理的祝福下，晚宴正式开始。各团队给我们带来了形式各异的精彩活动：有诗朗诵、你来比划我来猜、拯救王妃夹气球跑、唱歌等。 期间还穿插了抽奖环节，将奖品放入老虎红包袋中，并以一定图案贴在一个KT板上。随着优秀奖、鼓励奖、三等奖、二等奖、一等奖的抽取，不断掀起年会的高潮。 此次晚会不仅给大家带来了欢声笑语，同时也让同事之间彼此的心更加贴近。公司领导与员工亲切互动、激动人心的抽奖活动，让歌声、掌声、欢呼声一直在会场上荡漾。整场晚会高潮迭起，呈现广聚这个大家庭的欢乐和谐。最后在一首《相信我们会创造奇迹》的歌声中圆满落幕。 难得人间相聚喜。1月8日在千岛湖开元名庭酒店17楼会议室召开了为期一天以2021年工作总结暨2022年工作计划和目标的会议。来自总部、各分公司和各区域的中高层精英们欢聚一堂，细数2021年一年中大家风雨同舟、奋力拼搏的点点滴滴，展望公司未来发展的宏伟蓝图。 总经理江胜红先生特别指出：希望广聚一年更比一年好，全员薪资倍儿高！让我们泰然自若与我们的时代狭路相逢！ 广聚2021年“广交天下人，聚成英雄梦”拓展年会完美收官。感谢所有为广聚付出和帮助过广聚的伙伴们！相信广聚的明天会越来越好！    《附：员工表彰》 1.忠诚奖2名：综合管理部董海鹰、陈小红。 2.优秀团队奖1个：计划财务部。 3.业务精英奖3名：下沙大区吴利民，滨江大区毕志军，淳安区郑明生。 全家福

杭州的冬天悄悄来临，随着天气骤降，新冠肺炎疫情也在全国各地陆续爆发，绍兴、杭州地区也出现了不少的确诊病例，其中绍兴上虞地区更甚。一次偶然的机会，滨江分公司卢新礼小组得知萧山新塘一家医疗厂急需核酸检测试剂，后经多方了解及在公司领导的大力支持下，顺利进驻该公司并成功完成了一系列该项目的前期准备工作，从租赁厂房、购买办公桌椅、统一配备工作服到人员招聘、组成流水线、完成订单运输等。因曾有2020年浙大冰虫产线外包项目的工作经验后，此次医疗厂项目外包实施起来相对就得心应手，如：专业技能操作的流程、现场布局、人员配比安排、员工入场离场规划和考勤产量统计等，两个月不到的时间，已逐渐步入正轨。 2021年12月10日产线正式开工，卢新礼小组所有成员全力投入，各小组肩负起产线组长的责任：安排工作、监督进度、促进产量、提升质量、选拔备选组长。截止到12月22日，自正式开工以来，每日用工人员约220人，产量约17万盒，待稳定后再增加人员和产量。 每日需根据订单量安排次日用人数量，分配小组产线任务，每日录入考勤及处理其他突发事务。 约1600平方的厂区环境干净卫生，除了工作区域，另设用餐区和热水机，让员工在寒冬腊月，足不出户就能享受美味的餐点。 另外，滨江分公司在萧山新塘设立了职介所。考虑目前滨江的市场人员资源匮乏、招工困难，且在拓展业务的同时更受到很多局限性等问题。经考察，萧山新塘区各类人员市场人流量较大，其中农民工较多，一天输送短期工、日结工的人数达到约1000人。萧山职介所初步设立完成，还未正式开业就有不少人员前来咨询。 自此，为滨江大区拓展萧山业务打响了第一枪，众志成城，奋力前行，特别也感谢公司领导及各位同事的大力支持！

随着2022年第19届亚运会步伐的日趋临近,同时也在这喜庆丰收的季节，为加强企业文化建设和丰富职工体育生活，培育员工的“凝聚力、向心力、归属感和集体主义荣誉感”，充分展示新时代职工风采，发扬团结互助、努力拼搏，积极向上精神，由广聚公司总工会于2021年10月22日（周五）特举办了2021届趣味职工运动会。 运动会首先在党支部书记、工会主席张红波女士热情洋溢、意气风发的致辞中拉开帷幕。工会是党联系工会会员的桥梁和纽带。我们有幸生于华夏，长于盛世，沐浴党的阳光，更因为广聚给予大家实现自我价值舞台，全体职工承诺：爱广聚如家、积极工作，健康生活，强身健体，做”有理想、有道德、有文化、有纪律“四有广聚劳动者”。 （党支部书记、工会主席张红波致辞）   随着董事长第一声响亮的口哨声宣布比赛正式开始。运动项目总共分为七个项目：运送乒乓球接力赛、齐头并进赛（三人四足）、传呼啦圈赛、跳绳赛、知识竞赛、抢凳子赛和拔河比赛。每个项目趣味横生，具有很强的娱乐性和竞技性，在带给大家欢乐的同时，也带来了很多的感悟和启迪。 （董事长朱朝富先生宣布正式开始并吹哨） 最压轴的也是最精彩的项目---拔河比赛。它是一项考验团队协作精神的趣味性运动，既要靠团队中每个人过硬的身体素质，更要靠全员默契配合，奋勇拼搏的团队精神，伴着催人奋进的加油呐喊声，参赛双方力量与精神的比拼也越发的激烈，队员们这种顽强拼搏，心往一处想，劲往一处使的精神，充分体现了职工团结协作、奋勇拼搏的精神面貌。 （拔河比赛） 本届运动会秩序良好，氛围热烈，成果优异。半天的时间很短，不足以让我们挥洒激情、展示青春，但它记载了一种精神，传承了一种动力。它留给我们的不仅仅是奖品和荣誉，而是一种态度、一种力量、一种品质、一种永不磨灭的精神！希望在以后的工作和生活中所体现的永不服输、一往无前的精神发扬光大。更希望树立终身参加体育锻炼的体育意识，“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”！ （快乐活动·喜悦获奖） （运动会全家福） 祝贺2021届广聚工会职工趣味运动会圆满落幕！

淳安县公路养护公司项目合作协议到期，采用政府招标形式，决定新一轮的合作。淳安区叶经理一方面与业务单位进行沟通，另一方面带领团队从定标、买标、写标、制标、订标、审标、封标、送标、开标进行全方位的参与。该项目特请王胜勇老师做为此次招投标的工作顾问，各项工作都亲力亲为。 从8月初到9月9日开标，经过激烈的招投标竞争，淳安区最终取得了与养护公司项目继续合作的机会，且中标价比原价提高7%。 投标的成功为公司和淳安区积累了各方面规范招标的丰富经验！感谢公司同仁的大力支持。祝广聚公司蓬勃发展！

2021年8月19日，位于萧山闻堰的原商务酒店正式挂牌为广聚公寓，这是广聚公司发展史上的又一里程碑。 去年底，滨江分公司正面临原员工宿舍信云公寓需要拆迁，500多名员工重新安排宿舍的困局，为了解决这个难题，在滨江分公司负责人徐凌成的指挥和带领下，所有同事竭尽所长，在滨江范围内搜索附近宿舍。经过大家一个多月的努力，终于在萧山闻堰找到了一个对外招商的酒店（博程商务酒店）。在总公司领导的大力支持和滨江同事的共同努力下，达成了与博程的合作，将原先的博城商务酒店改造成如今的广聚公寓。 广聚公寓目前可以容纳600+人的住宿需求，有2人、4人、6人间，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等电器化设备，周边还有完善的交通以及配套设施。广聚通过集中一站式管理、高安全级别、齐全的基础设施配套等突出优势，满足了企业对性价比、安全、省心等多方面的职工住宿需求。实现让企业省心、员工舒心的住宿环境。   发稿人：鲁小卫

浙江广聚人力资源开发有限公司年中会议于7月22日下午在杭州临安天目山镇西游村党群服务中心举行。19位中高层领导人出席会议，公司3位副总经理作总结汇报，围绕公司上半年度取得的业绩、团队管理、事件经验、存在问题及解决方案等全面进行总结，并对下半年市场走势以及工作目标、计划和措施作了详细的分析。总经理江胜红先生出席并主持会议。 今年是中国共产党建党100周年，为庆祝这个特殊的节日，全体起立，唱《义勇军进行曲》。歌声嘹亮，充满朝气和希望。国歌后，我们紧随着综合管理部方丽艳科长领诵《我是奋斗者》，激发在场所有人内心奋斗的激情！ 3位副总总结发言。商晓艳副总经理建议，下半年团队要互帮互助、互相支援，统一调配招聘资源，积极与内部网招平台沟通和维护，挖掘潜能和发挥积极作用。徐凌成副总经理建议，公司的发展需要建立在培养新人的基础上，因此下半年的计划是组建一支年轻的充满热血的队伍。张红波副总经理建议，政策多，外松内紧，需做好各项基础工作应对目前的形势。总经理助理董海鹰代表公司对上半年的经营情况作了详细汇报，同时分析公司存在的主要问题以及解决的方法和努力的方向。   会议中，淳安区叶造芳经理作了补充发言，他表示，因地域原因限制了区域的发展，希望大家不要忘记他们。计划财务部吴艳科长表示，分公司的社保政策对财务要求越来越高。滨江区朱锶佳负责人则表示，劳动纠纷多，员工维权意识强，后续问题较多。 公司总经理江胜红先生作会议重要讲话。首先肯定了各个区域和项目所做出的努力和成绩。上半年完成公司年初制订总目标的57%，希望大区负责人总结经验，拿出切实可行的方案推进工作。并对公司下半年给出三点工作指导意见：第一，业务紧抓不放，维持老客户，增加新客户；第二、掌握财务，做好分析，管控成本，保障发展；第三，提升人效，重激励。特别点是分配机制和文化建设方面；最终实现兴旺公司，共同富裕的十亿“广聚梦”的奋斗目标。 在会议的最后，公司还特别颁发了二个奖杯和六名学习积极分子奖项。余杭区吴利民经理荣获了上半年度优秀业绩“金鹰”奖，淳安区项目负责人胡波荣获个人“激进”奖。荣获学习积极分子奖项的分别是吴艳、汪佩雅、方勇军、朱锶佳、成百荣、卢淑琴。由公司副总经理、党工委书记张红波为他们颁奖。 第二天，公司组织以“奋斗者登天目山”为主题的游学团建活动。正值台风“烟花”来临的前两天，天空下着蒙蒙细雨，却抵挡不住大家的激情。素有“大树华盖闻九州”之誉的天目山，其森林景观以“古、大、高、稀、多、美”称绝。我们7个人一起才勉强可以拥抱整棵“大树王”。我们一路前行，时而往山下走，时而往山上走，独特的地形、地貌，丰富的森林植被形成了天目山独特的复杂多变的气候。脚下的岩石有些湿滑，团队成员手拉着手前进，这个时侯的男生很特别，展现其可敬可爱、精诚团结的一面。这也是我们团建的目的之一。 “以梦为马，胜在奋斗”为主题的会议和团建在美丽的天目山画上圆满的句号。